太仓市教育系统2026年第二次公开招聘65名事业编制教师，6月16日9:00起网上报名，户籍不限。

　　为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进全市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，太仓市教育系统面向社会公开招聘事业编制教师65名。现将有关事项公告如下：

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

　　具体招聘岗位、人数及条件详见《2026年苏州太仓市教育系统第二次公开招聘教师岗位信息表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　（二）本次招聘户籍不限。年龄为18周岁以上、38周岁以下（即1987年6月16日至2008年6月20日期间出生）。具有硕士研究生学历和学位的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁（1982年6月16日以后出生）；具有博士研究生学历和学位的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年6月16日以后出生）。

　　（三）资格条件中的2026年毕业生，指在2026年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。2026年普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历学位证书；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2026年12月31日。

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。录用后有关事项按国家规定办理。

　　三支一扶计划、农村教师特岗计划西部计划乡村振兴计划（含原苏北计划）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　除取得学历学位证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得普通高校学历学位证书方可报考。

　　（四）具有相应学段及任教学科的教师资格证书，暂无教师资格证者须承诺于2026年8月31日前取得相应的教师资格证。未在规定期限内取得教师资格证者，取消录用资格。

　　（五）应聘者须以最高学历报考。各学历阶段（本科、研究生）均须普通高校学历，具有相应学位，且各阶段所学专业均与报考岗位相符。

　　（六）《岗位表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（八）下列人员不得报考：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3.2026年12月20日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和条件如实申报，填写的信息、提供的应聘材料必须齐全且真实有效，如在任一环节发现不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，应聘人员须按照要求登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统（），使用微信扫描二维码注册账号。

　　5.缴费时间：2026年6月16日9:00-6月23日12:00，通过初审人员登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统，网上缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效。

　　1.基本信息录入：应聘人员登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统，进入个人账户管理如实填报本人基本信息，上传近期电子免冠2寸正面证件照（130X170像素，jpg格式，大小为5M以内）。

　　2.选择报考岗位：应聘人员进入2026年苏州太仓市教育系统第二次公开招聘教师项目，选择符合报考条件的岗位。

　　应聘人员须按照报考流程提示上传材料。上传照片或电子扫描件要求：单个附件内上传文件数量不超过10个，单个文件大小不超过10M，格式为jpg，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　（1）普通高校毕业生，须上传本人①身份证（正反面）；②应届毕业学段的学信网《教育部学籍在线验证报告》；③《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（网签的出具高校盖章的纸质证明或网签页截屏）；④本科及以上各学段的毕业证书、学位证书；⑤教师资格证书或《按时取得教师资格证承诺书》；⑥本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；⑦应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

　　（2）国（境）外毕业人员，须上传本人①身份证（正反面）；②国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业人员提供入学通知书）；③本科及以上各学段的毕业证书、学位证书；④教师资格证书或《按时取得教师资格证承诺书》；⑤本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；⑥应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

　　2.报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期（2024年和2025年）毕业且已完成学历认证的人员，报考2026年毕业生岗位的，须上传本人⑴身份证（正反面）；⑵本科及以上各学段的毕业证书、学位证书，国（境）外学历人员另须上传教育部留学服务中心的学历认证；⑶《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明或网签页截屏）及《报考承诺书》等报名时无工作单位证明材料；⑷教师资格证书或《按时取得教师资格证承诺书》；⑸应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

　　1.按岗招聘。应聘人员限报一个岗位，选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

　　3.报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.本次招聘开考比例为1:3（B岗开考比例为1:1）。报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考计划，直至取消该岗位。

　　1.笔试时间和地点：笔试初定2026年6月27日，具体时间和地点详见《准考证》。报名成功者可于2026年6月25日13:00起登录网上报名系统打印笔试准考证。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察拟任招聘岗位所需的公共知识、专业知识和专业能力。

　　3.笔试总分及合格分数线分。笔试设合格分数线（B岗除外），招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线；招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线分）。

　　参加笔试的考生可于2026年6月30日起登录太仓教育信息网（）查阅成绩及参加资格复审情况。

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员，不足3:1比例的按实际符合条件人数确定。B岗按照1:1的比例确定。

　　2.资格复审材料：进入资格复审人员应提供与网上报名材料一致的原件和复印件。

　　3.领取面试准考证。通过资格复审的考生缴纳面试费100元/人，并领取面试准考证。

　　4.进入面试人员名单于面试前在太仓教育信息网公示，公示后放弃面试资格的，不再递补。

　　2.面试内容及形式：面试以模拟课堂教学为主，重点考察拟任岗位需要的综合素质和专业能力。体育岗位需要加试专业技能，加试成绩占面试成绩的50%。

　　3.面试成绩：面试总分为100分，面试设60分为合格分数线（B岗除外）。面试成绩当场公布。

　　A岗招聘考试成绩即为总成绩。B岗总成绩为招聘考试成绩40%+培养院校考核成绩30%+国家教师资格考试笔试成绩30%。总成绩相同，取面试成绩高者。

　　参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检、考察不合格或考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单在太仓教育信息网公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。

　　新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，聘用合同期限不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

　　事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话。

　　太仓市教育系统2026年第二次公开招聘65名事业编制教师，户籍不限，报名6月16日9:00起开始。

　　太仓市2026年教师招聘户籍不限，年龄18-38周岁，硕博可放宽至43-45周岁，报名6月16日起。

　　太仓市2026年教师招聘报名6月16日9:00至20日16:00，登录太仓教育网上报名系统，每人限报一岗。

　　太仓市2026年教师招聘需上传身份证、学历学位证书、教师资格证书等材料扫描件，报名6月16日起。

　　太仓市2026年教师招聘笔试初定6月27日，面试以模拟课堂为主，总成绩=笔试40%+面试60%。

　　太仓市2026年教师招聘体检合格者按总成绩选岗，考察合格后公示7个工作日，聘用合同不低于5年。

　　2026年太仓市大学生社会实践市属国企岗位表已发布，涵盖多家市属国有企业实践机会，报名截止6月14日17:00。

　　2026年太仓市大学生社会实践市级机关岗位表已发布，涵盖多个市级部门实践机会，报名截止6月14日17:00。

　　2026年太仓市大学生社会实践乡镇街道岗位表已发布，涵盖多个镇区实践机会，报名截止6月14日17:00。

　　2026年太仓市大学生社会实践报名邮箱为，报名截止6月14日17:00。

　　2026年太仓市大学生社会实践报名需综合素质高、事业心责任感强、政治素养高，大学期间担任班委以上或获院级荣誉者优先。

　　2026年太仓市大学生社会实践报名流程：扫码获取材料→填表→打包→发邮件至。

　　【导语】：太仓市教育系统2026年第二次公开招聘65名事业编制教师，6月16日9:00起网上报名，户籍不限。

　　为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进全市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，太仓市教育系统面向社会公开招聘事业编制教师65名。现将有关事项公告如下：

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

　　具体招聘岗位、人数及条件详见《2026年苏州太仓市教育系统第二次公开招聘教师岗位信息表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　（二）本次招聘户籍不限。年龄为18周岁以上、38周岁以下（即1987年6月16日至2008年6月20日期间出生）。具有硕士研究生学历和学位的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁（1982年6月16日以后出生）；具有博士研究生学历和学位的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年6月16日以后出生）。

　　（三）资格条件中的2026年毕业生，指在2026年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。2026年普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历学位证书；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2026年12月31日。

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。录用后有关事项按国家规定办理。

　　三支一扶计划、农村教师特岗计划西部计划乡村振兴计划（含原苏北计划）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　除取得学历学位证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得普通高校学历学位证书方可报考。

　　（四）具有相应学段及任教学科的教师资格证书，暂无教师资格证者须承诺于2026年8月31日前取得相应的教师资格证。未在规定期限内取得教师资格证者，取消录用资格。

　　（五）应聘者须以最高学历报考。各学历阶段（本科、研究生）均须普通高校学历，具有相应学位，且各阶段所学专业均与报考岗位相符。

　　（六）《岗位表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（八）下列人员不得报考：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3.2026年12月20日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和条件如实申报，填写的信息、提供的应聘材料必须齐全且真实有效，如在任一环节发现不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，应聘人员须按照要求登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统（），使用微信扫描二维码注册账号。

　　5.缴费时间：2026年6月16日9:00-6月23日12:00，通过初审人员登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统，网上缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效。

　　1.基本信息录入：应聘人员登录太仓教育系统公开招聘网上报名系统，进入个人账户管理如实填报本人基本信息，上传近期电子免冠2寸正面证件照（130X170像素，jpg格式，大小为5M以内）。

　　2.选择报考岗位：应聘人员进入2026年苏州太仓市教育系统第二次公开招聘教师项目，选择符合报考条件的岗位。

　　应聘人员须按照报考流程提示上传材料。上传照片或电子扫描件要求：单个附件内上传文件数量不超过10个，单个文件大小不超过10M，格式为jpg，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　（1）普通高校毕业生，须上传本人①身份证（正反面）；②应届毕业学段的学信网《教育部学籍在线验证报告》；③《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（网签的出具高校盖章的纸质证明或网签页截屏）；④本科及以上各学段的毕业证书、学位证书；⑤教师资格证书或《按时取得教师资格证承诺书》；⑥本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；⑦应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

　　（2）国（境）外毕业人员，须上传本人①身份证（正反面）；②国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业人员提供入学通知书）；③本科及以上各学段的毕业证书、学位证书；④教师资格证书或《按时取得教师资格证承诺书》；⑤本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；⑥应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

　　2.报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期（2024年和2025年）毕业且已完成学历认证的人员，报考2026年毕业生岗位的，须上传本人⑴身份证（正反面）；⑵本科及以上各学段的毕业证书、学位证书，国（境）外学历人员另须上传教育部留学服务中心的学历认证；⑶《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明或网签页截屏）及《报考承诺书》等报名时无工作单位证明材料；⑷教师资格证书或《按时取得教师资格证承诺书》；⑸应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

　　1.按岗招聘。应聘人员限报一个岗位，选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

　　3.报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.本次招聘开考比例为1:3（B岗开考比例为1:1）。报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考计划，直至取消该岗位。

　　1.笔试时间和地点：笔试初定2026年6月27日，具体时间和地点详见《准考证》。报名成功者可于2026年6月25日13:00起登录网上报名系统打印笔试准考证。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察拟任招聘岗位所需的公共知识、专业知识和专业能力。

　　3.笔试总分及合格分数线分。笔试设合格分数线（B岗除外），招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线；招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线分）。

　　参加笔试的考生可于2026年6月30日起登录太仓教育信息网（）查阅成绩及参加资格复审情况。

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员，不足3:1比例的按实际符合条件人数确定。B岗按照1:1的比例确定。

　　2.资格复审材料：进入资格复审人员应提供与网上报名材料一致的原件和复印件。

　　3.领取面试准考证。通过资格复审的考生缴纳面试费100元/人，并领取面试准考证。

　　4.进入面试人员名单于面试前在太仓教育信息网公示，公示后放弃面试资格的，不再递补。

　　2.面试内容及形式：面试以模拟课堂教学为主，重点考察拟任岗位需要的综合素质和专业能力。体育岗位需要加试专业技能，加试成绩占面试成绩的50%。

　　3.面试成绩：面试总分为100分，面试设60分为合格分数线（B岗除外）。面试成绩当场公布。

　　A岗招聘考试成绩即为总成绩。B岗总成绩为招聘考试成绩40%+培养院校考核成绩30%+国家教师资格考试笔试成绩30%。总成绩相同，取面试成绩高者。

　　参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检、考察不合格或考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单在太仓教育信息网公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。

　　新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，聘用合同期限不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

　　事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话。